Marta Stępińska-Becker
Radca Prawny, In-house lawyer
Radca prawny, prawnik korporacyjny „in-house” z ponad trzynastoletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej przedsiębiorców w obszarze prawa zatrudnienia, korporacyjnego, prawa umów handlowych.
Wpisana na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Łodzi oraz na listę mediatorów funkcjonujących w Ośrodku Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Łodzi i listę mediatorów stałych przy Sądzie Okręgowym w Poznaniu.
Absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
Ukończyła Podyplomowe Studia Zarządzania Nieruchomościami na Politechnice Łódzkiej oraz Podyplomowe Studia Menadżerskie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie broniąc w Instytucie Kapitału Ludzkiego pracy dyplomowej pod tytułem: „Prawnik członkiem zespołu projektowego – zagrożenia i szanse”.
Pracowała jako prawnik m.in. w kancelariach adwokatów i radców prawnych, Narodowym Funduszu Zdrowia, działach prawnych spółek handlowych w charakterze prawnika in-house.
Specjalizuje się w doradztwie w zakresie prawa zatrudnienia i HR, ochrony danych osobowych, compliance i audytu wewnętrznego oraz umów gospodarczych (handlowych).
Prowadzi szkolenia z zakresu prawa zatrudnienia, compliance, ochrony danych osobowych.
Posługuje się językiem angielskim.
Kluczowe Obszary Specjalizacji
Prawo zatrudnienia i HR
Kompleksowe doradztwo dla pracodawców, kadry zarządzającej, działów HR:
- Regulaminy wewnętrzne np. pracy, wynagradzania,
- Polityki wewnętrzne regulujące kwestie dotyczące prawa pracy,
- Szkolenia dla managerów i pracowników z zakresu prawa zatrudnienia.
Doradzam pracodawcom w kształtowaniu stabilnych relacji z pracownikami i współpracownikami:
- Sporządzanie i weryfikacja umów o pracę i umów cywilno-prawnych,
- Opracowywanie regulaminów pracy, wynagradzania, innych,
- Przeprowadzanie audytów zatrudnienia oraz wdrażanie polityk wewnętrznych,
- Wsparcie w procedurach zawierania i rozwiązywania umów.
Ochrona danych osobowych
Praktyczne zastosowanie przepisów dot. ochrony danych osobowych i RODO:
- Tworzenie i audyt polityk wewnętrznych,
- Bieżące doradztwo w zakresie ochrony danych osobowych,
- Szkolenia dla managerów i pracowników.
Compliance
Wsparcie w organizowaniu bezpiecznego i zgodnego z prawem środowiska pracy:
- Audyt prawny procesów,
- Doradztwo dla pracodawców i kadry zarządzającej w obszarze zgodności,
- Szkolenia wewnętrzne dla managerów i pracowników z zakresu zgodności.